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Organizzazione Aziendale

Le attività e i membri del gruppo Organizzazione Aziendale

Questa area di ricerca riguarda l'analisi e l'interpretazione dei processi decisionali e dei comportamenti umani nell'organizzazione. L'attività di ricerca si focalizza sui processi organizzativi che coinvolgono gli individui e le imprese e altre istituzioni.

I principali temi di ricerca attualmente di interese sono: cambiamento organizzativo nelle imprese, relazioni inter e intra organizzative, organizzazione e benessere, organizzazione e formazione, demografia organizzativa, gestione e organizzazione dei team, dinamiche organizzative, identità e lavoro, motivazione e i processi decisionali, partecipazione all'organizzazione, comunità organizzative, emersione delle organizzazioni, organizzazione dei soccorsi nei disastri.

I nuovi interessi di ricerca

  • Motivazioni e processi decisionali (Bergami - Morandin)
  • Identificazioni multiple (Morandin - Bergami)
  • Base relazionale dell'identificazione (Monti - Bergami)
  • Classe dirigente (Bergami, Morandin, Monti)
  • L'improvvisazione (Leone)
  • Creatività e crescita nella ristorazione di alta gamma (Bergami - Leone - Morandin)
  • Cambiamento organizzativo (Bergami - Barbini)
  • Organizzazione nei disastri (Barbini)
  • Organizzazione nel turismo e nei beni culturali (Barbini)
  • Teoria delle decisioni e garbage can model (Fioretti)
  • Apprendimento organizzativo (Barberio - Fioretti)
  • Dinamica delle reti sociali (Fioretti)
  • Dinamica delle popolazioni
  • Identità e forme organizzative (Barberio)
  • Project management in Paesi di transizione (Bianchi - Tampieri)
  • Simulazione d'impresa e valutazione della performance (Bianchi - Tampieri)


Programmi di ricerca

Programma di Ricerca sul cambiamento organizzativo nelle imprese «L'Officina di Organizzazione™», fondato e coordinato da Bruno Maggi. Iniziato nel 1983/84; ha sede dal 1995 presso l'Università di Bologna. link www.taoprograms.org

Programma Interdisciplinare di Ricerca sui rapporti tra lavoro organizzato e salute «Organization and Well-being», fondato e coordinato da Bruno Maggi. Iniziato nel 1983/84; ha sede dal 1995 presso l'Università di Bologna. link www.taoprograms.org

I membri dell'area

Massimo Bergami

Massimo Bianchi

Francesco Maria Barbini

Guido Fioretti

Nicoletta Giusti

Gabriele Morandin

Documenti

Contatti

Francesco Maria Barbini

Ricercatore confermato

Dipartimento di Scienze Aziendali

Via Capo di Lucca 34

Bologna (BO)

tel: +39 0541 434 132